Aziende e lavoratori, integrità e sostenibilità diventano un «must»

Le nuove generazioni richiedono aziende diverse rispetto al passato. Sono alla ricerca di ambienti in cui venga valorizzata l’autonomia decisionale, e si presti grande attenzione agli impatti della propria attività economica sulle persone, sulla società e sull’ambiente. La pandemia tuttora in corso sembra avere accelerato questo trend, perché ha reso ancora più evidente l’urgenza di cambiare il «business as usual», nella direzione di una maggiore sostenibilità, prima che siano le circostanze esterne a costringerci a farlo.

Il valore dell’integrità personale

I leader delle aziende che lavorano con Great Place To Work Italia comprendono bene le sensibilità e le esigenze emergenti nella nostra società, e sono in grado di trasmettere ai propri collaboratori un senso di integrità personale, oltre che di rispetto dei valori condivisi in azienda. I dati che abbiamo raccolto e analizzato nel 2020 sono confortanti al riguardo: rispetto al 2019 la percezione di credibilità dei responsabili cresce di 4 punti percentuali per le aziende premiate Best Companies e di ben 10 punti percentuali per tutte le altre aziende che come loro somministrano il nostro questionario Trust Index.

Sostenibilità è partecipazione

Con il crescere dell’attenzione verso la propria responsabilità sociale e ambientale, crescono anche i livelli percepiti di orgoglio, con migliaia di persone in più che valutano in maniera pienamente positiva affermazioni quali «Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità» e «Il mio lavoro ha un significato particolare: non è un lavoro come un altro». Una missione aziendale declinata in termini di integrità e di sostenibilità diventa quindi un volano straordinario per la motivazione di collaboratori che pensano di maniera nuova, oltre che di investitori sempre più attenti (il recente rapporto «Next Normal» di McKinsey include sostenibilità ambientale e capitalismo degli stakeholder tra i trend più impattanti di questo 2021). Le aziende del futuro cresceranno anche e soprattutto perché capaci di coinvolgere altri attori sociali in un progetto ampio, in cui l’autoreferenzialità cede il passo ad un approccio sempre più consapevole ed orientato a un’autentica evoluzione delle persone, della società e dell’intero pianeta.